Sabéis que la función que realiza el departamento de recursos humanos principalmente es la de cancelar nómina, despedir personal pero además de eso contratar o reclutar el talento humano para la empresa. También tiene la responsabilidad de crear estrategias llamativas apoyándose en el marketing para captar talento profesional o candidatos para obtener los mejores resultados pero que cumplen con el perfil exigido. Todo esto es lo que llamamos reclutamiento de una empresa.